Kadry, płace, ZUS – koszty usług i umów

Koszty usług kadr i płac mogą się różnić w zależności od tego, jak chcesz wesprzeć swoich pracowników, a w tej kategorii popularnych opcji jest kilka. Obsługa kadrowa to jedna z częściej wybieranych usług – za prowadzenie akt osobowych, umów o pracę i ewidencji czasu pracy dla małej firmy (do 5 pracowników) zapłacisz od 100 do 300 zł miesięcznie. Przy większej liczbie osób (np. 20-50) ceny rosną do 500-1000 zł, bo każdy pracownik to ok. 20-50 zł w rozliczeniu, zależnie od ilości dokumentów i formalności (np. ZUS, urlopy).


Przygotowanie list płac, czyli naliczanie wynagrodzeń, składek i podatków, to wydatek od 150 do 400 zł miesięcznie dla małej firmy. Popularne są też pełne pakiety kadrowo-płacowe – od 300 do 1500 zł – obejmujące zarówno akta, jak i płace, np. dla 10 pracowników to średnio 500-800 zł. Inna często wybierana usługa to rozliczanie umów cywilnoprawnych (zlecenia, dzieło) – 20-50 zł za umowę. Specjalista z doświadczeniem podniesie stawkę o 20-30% (100-150 zł/h), a w sezonie rozliczeń rocznych czy wakacyjnych ceny mogą wzrosnąć o 10-15%. Kadry to porządek w papierach, płace to konkretne wyliczenia.


Sprawdź porównanie cen usług kadrowo-płacowych, które pomoże Ci oszacować budżet na wsparcie pracowników. Zajrzyj do bazy wiedzy po szczegóły o takich usługach i przejrzyj porady, by dowiedzieć się, jak lepiej zorganizować firmę!