Ikona daty 06.12.2024

Ikona wyświetleń 78

Koszt przeprowadzania audytów kadrowych

Efektywne zarządzanie firmą wymaga optymalizacji kosztów, również w obszarze takim jak przeprowadzanie audytów kadrowych. Nasze dane, oparte na 3 ofertach, pokazują, że średnia cena rynkowa przeprowadzania audytów kadrowych to 8 640 zł / usługa. Najtańsze rozwiązania, od 8 000 zł, znaleźliśmy u dostawców w Chrzanowie, z kolei w Tarnowie koszt tej samej usługi może wzrosnąć do 9 280 zł.

Cena od

8 000 zł

/usługa

Cena do

9 280 zł

/usługa

Średnia cena

8 640 zł

/usługa

Ilość wycen

3

Czy cena jest wiarygodna?

Plus+0Minus

Jakie są zalety przeprowadzania audytów kadrowych?

Przeprowadzanie audytów kadrowych to proces analizy dokumentacji i procedur związanych z zarządzaniem personelem w firmie. Obejmuje weryfikację akt osobowych, umów o pracę, ewidencji czasu pracy oraz zgodności z przepisami prawa pracy, np. Kodeksem pracy. Audyt pozwala zidentyfikować nieprawidłowości, takie jak braki w dokumentacji czy niezgodności w naliczaniu wynagrodzeń, oraz zaproponować usprawnienia. Jest polecany przy zmianach organizacyjnych lub kontroli PIP.

Proces trwa od kilku dni do kilku tygodni, w zależności od liczby pracowników i złożoności struktur. Przed audytem warto przygotować pełną dokumentację kadrową, aby ułatwić analizę i skrócić czas weryfikacji.

Co kształtuje koszt audytu kadrowego?

Koszt przeprowadzania audytów kadrowych zależy od wielkości firmy, liczby pracowników i zakresu analizy (podstawowy przegląd vs. szczegółowa ocena zgodności z przepisami). Wpływ mają również doświadczenie auditora, lokalizacja przedsiębiorstwa oraz konieczność przygotowania szczegółowych raportów.

Różnica między cenami

1 280 zł

Średni czas wykonania

4 godz – 16 godz

NASZ PRZEWODNIK
Naliczanie wynagrodzeń, umowy, ZUS – przegląd usług i cen

Przeprowadzanie audytów kadrowych – FAQ

Dlaczego warto przeprowadzić audyt kadrowy w firmie?
+

Audyt kadrowy identyfikuje niezgodności w dokumentacji pracowniczej i poprawia procesy HR.

Ile czasu trwa przeprowadzenie audytu kadrowego?
+

Audyt kadrowy trwa 3-7 dni, w zależności od liczby pracowników i zakresu dokumentacji.

Jakie obszary obejmuje audyt kadrowy?
+

Audyt obejmuje akta osobowe, umowy, czas pracy, BHP i zgodność z prawem pracy.

Czy audyt kadrowy wymaga współpracy z HR?
+

Tak, współpraca z działem HR jest kluczowa dla dostępu do danych i wdrożenia zaleceń audytu.

Czy audyt kadrowy zmniejsza ryzyko kar PIP?
+

Tak, audyt wykrywa niezgodności, umożliwiając ich korektę przed kontrolą PIP.

Aktualne wyceny usługi (3)

8 000 zł /usługa
Przeprowadzanie audytów kadrowych w Chrzanowie
8 640 zł /usługa
Przeprowadzanie audytów kadrowych w Płocku
9 280 zł /usługa
Przeprowadzanie audytów kadrowych w Tarnowie

Opinie i dyskusja (0)

Brak komentarzy. Bądź pierwszy!

Inne usługi z kategorii kadry i płace

Usługi księgowe i finansowe - mogą Cię zainteresować

Przeczytaj także poradniki