Cena od

1 176 zł

/usługa

Cena do

1 400 zł

/usługa

Średnia cena

1 288 zł

/usługa

Ilość wycen

3

Czy cena jest wiarygodna?

+0

Na czym polegają mediacje w sporach korporacyjnych?

Mediacje w sporach korporacyjnych to poufna i dobrowolna metoda rozwiązywania konfliktów biznesowych z udziałem neutralnej, trzeciej osoby – profesjonalnego mediatora. Stanowią one skuteczną alternatywę dla długotrwałych i kosztownych postępowań sądowych. W odróżnieniu od arbitrażu czy sądu, mediator nie narzuca rozwiązania, lecz pomaga stronom w dojściu do porozumienia, które satysfakcjonuje obie strony. Proces ten koncentruje się na interesach i potrzebach zaangażowanych podmiotów, a nie wyłącznie na przepisach prawa, co pozwala na znalezienie kreatywnych i elastycznych rozwiązań.

Zakres spraw, które mogą być przedmiotem mediacji, jest bardzo szeroki. Obejmuje m.in. spory między wspólnikami lub akcjonariuszami, konflikty na linii zarząd-rada nadzorcza, spory dotyczące niewykonania lub nienależytego wykonania umów z kontrahentami, a także kwestie związane z własnością intelektualną czy nieuczciwą konkurencją. Kluczową zaletą mediacji jest możliwość zachowania dobrych relacji biznesowych, co w przypadku publicznej batalii sądowej jest często niemożliwe. Cały proces jest objęty zasadą poufności, co chroni reputację firmy i tajemnice handlowe.

Postępowanie mediacyjne zazwyczaj składa się z kilku etapów, w tym spotkań wspólnych oraz indywidualnych sesji z każdą ze stron. Mediator, wykorzystując specjalistyczne techniki komunikacyjne, pomaga zidentyfikować prawdziwe źródło konfliktu i wypracować opcje ugody. Efektem skutecznej mediacji jest ugoda mediacyjna, która po zatwierdzeniu przez sąd zyskuje moc prawną równą wyrokowi sądowemu, stając się tytułem wykonawczym.

Od czego zależy koszt mediacji w sporach korporacyjnych?

Koszt mediacji w sporach korporacyjnych zależy od kwalifikacji mediatora, liczby stron sporu i czasu trwania procesu (np. krótki vs. wieloetapowy). Lokalizacja, analiza dokumentów oraz potrzeba doradztwa prawnego podnoszą cenę mediacji.

Gdy negocjacje utkną w martwym punkcie. Odpowiedzi na kluczowe pytania o mediacje korporacyjne.

Na czym dokładnie polegają mediacje w sporach korporacyjnych i czym różnią się od procesu sądowego?

+

Mediacje w sporach korporacyjnych to dobrowolny i poufny proces, w którym neutralny i bezstronny mediator pomaga stronom konfliktu (np. wspólnikom, zarządowi, kontrahentom) w dojściu do wzajemnie akceptowalnego porozumienia. W odróżnieniu od sądu, mediator nie narzuca rozwiązania, a jedynie ułatwia komunikację i negocjacje. Celem jest wypracowanie ugody, a nie orzekanie o winie i racji.

Jaką rolę w całym procesie odgrywa mediator? Czy może on doradzać którejś ze stron?

+

Mediator jest osobą neutralną, której zadaniem jest zarządzanie procesem komunikacji między stronami, a nie merytoryczne doradztwo. Nie opowiada się po żadnej ze stron, nie ocenia ich argumentów ani nie sugeruje konkretnych rozwiązań. Jego celem jest stworzenie warunków do konstruktywnej rozmowy i ułatwienie stronom samodzielnego znalezienia satysfakcjonującego rozwiązania.

Czy informacje ujawnione podczas takiego postępowania są poufne?

+

Tak, poufność jest jedną z fundamentalnych zasad mediacji. Zarówno strony, jak i mediator są zobowiązani do zachowania w tajemnicy wszystkich informacji, o których dowiedzieli się w trakcie postępowania. Zasada ta ma na celu stworzenie bezpiecznej przestrzeni do otwartej i szczerej rozmowy, bez obawy, że ujawnione fakty zostaną wykorzystane w ewentualnym procesie sądowym.

Co się dzieje, gdy stronom uda się dojść do porozumienia? Jaki charakter ma zawarta ugoda?

+

Jeśli mediacja kończy się sukcesem, strony podpisują ugodę, która szczegółowo określa warunki wypracowanego rozwiązania. Taka ugoda, po zatwierdzeniu przez sąd, ma moc prawną równą ugodzie zawartej przed sądem. Oznacza to, że staje się tytułem wykonawczym i może być egzekwowana na drodze przymusowej, jeśli któraś ze stron nie będzie jej dobrowolnie realizować.

A co w sytuacji, gdy nie uda się wypracować ugody? Czy to zamyka drogę do dalszych działań?

+

Brak porozumienia w trakcie mediacji nie zamyka stronom żadnych dróg prawnych. Jeśli ugoda nie zostanie zawarta, każda ze stron zachowuje pełne prawo do dochodzenia swoich roszczeń na drodze sądowej. Próba rozwiązania sporu w sposób polubowny nie wpływa negatywnie na możliwość wszczęcia lub kontynuowania postępowania przed sądem.

Zobacz FAQ na temat podstaw usług

Księgowość, prawo i finanse - mogą Cię zainteresować

Windykacja i finanse

Usługi księgowe

Doradztwo podatkowe