Ile kosztuje wdrożenie systemu HR ENOVA365 (Kadry i Płace)?

Cena od

18 000 zł

/usługa

Cena do

18 000 zł

/usługa

Średnia cena

18 000 zł

/usługa

Ilość wycen

1

Czy cena jest wiarygodna?

+0

Na czym polega wdrożenie systemu Kadry i Płace ENOVA365?

Wdrożenie systemu ENOVA365 w obszarze Kadr i Płac to kompleksowy proces, który wykracza daleko poza prostą instalację oprogramowania. Jest to strategiczna inwestycja w cyfryzację i automatyzację kluczowych procesów HR w firmie. Fundamentem każdego udanego wdrożenia jest dogłębna analiza przedwdrożeniowa, podczas której identyfikowane są specyficzne potrzeby organizacji, struktura zatrudnienia, obowiązujące regulaminy pracy i wynagradzania oraz schematy obiegu dokumentów. Celem jest dostosowanie elastycznego systemu klasy ERP do indywidualnego charakteru przedsiębiorstwa, a nie odwrotnie.

Kluczowym etapem projektu jest konfiguracja modułu oraz migracja danych z dotychczas używanych narzędzi. Proces ten obejmuje precyzyjne odwzorowanie struktury organizacyjnej, zdefiniowanie wszystkich składników płacowych (wynagrodzenia, premie, dodatki, potrącenia), a także parametryzację kalendarzy i harmonogramów czasu pracy. System umożliwia prowadzenie elektronicznej dokumentacji pracowniczej (e-Teczki), co znacząco usprawnia zarządzanie aktami osobowymi. Integralną częścią wdrożenia jest również konfiguracja integracji z zewnętrznymi platformami, takimi jak PUE ZUS, systemy bankowe czy platformy do obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).

Finalny kształt wdrożenia zależy od stopnia zaawansowania i specyfiki firmy. Możliwe jest tworzenie dedykowanych raportów menedżerskich, modelowanie niestandardowych procesów w ramach workflow (np. elektroniczne wnioski urlopowe) czy integracja z systemem Rejestracji Czasu Pracy (RCP). Niezbędnym elementem jest także kompleksowe szkolenie użytkowników, które zapewnia im pełną samodzielność w obsłudze nowego narzędzia i pozwala maksymalnie wykorzystać jego potencjał w codziennej pracy działu kadr i płac.

ENOVA365 Kadry i Płace bez tajemnic: Rozwiewamy kluczowe wątpliwości.

Na czym polega wdrożenie systemu HR ENOVA365?

+

Wdrożenie systemu HR ENOVA365 to proces implementacji oprogramowania, które wspiera zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Obejmuje konfigurację systemu, przeniesienie danych, szkolenie pracowników i dostosowanie go do specyficznych potrzeb organizacji. Celem jest usprawnienie procesów kadrowych i płacowych.

Jakie korzyści przynosi firmie wdrożenie systemu HR?

+

Wdrożenie systemu HR przynosi wiele korzyści, takich jak automatyzacja procesów kadrowych i płacowych, redukcja błędów, poprawa efektywności pracy działu HR, lepszy dostęp do danych, sprawniejsze zarządzanie czasem pracy i absencjami, a także zgodność z przepisami prawa pracy.

Czy ENOVA365 można zintegrować z innymi systemami używanymi w firmie?

+

Tak, ENOVA365 oferuje możliwości integracji z innymi systemami, takimi jak systemy finansowo-księgowe, systemy CRM (zarządzania relacjami z klientami) czy platformy e-learningowe. Integracja pozwala na wymianę danych między systemami i uniknięcie dublowania informacji.

Jak wygląda proces adaptacji pracowników do nowego systemu?

+

Adaptacja pracowników do nowego systemu obejmuje szkolenia z obsługi ENOVA365, udostępnienie materiałów instruktażowych i wsparcie techniczne. Ważne jest, aby pracownicy mieli możliwość zadawania pytań i uzyskania pomocy w rozwiązywaniu problemów. Dobrze przeprowadzona adaptacja minimalizuje opór przed zmianami i zapewnia efektywne wykorzystanie systemu.

Co się stanie z dotychczasowymi danymi kadrowymi i płacowymi?

+

Podczas wdrożenia systemu HR ENOVA365 dane kadrowe i płacowe są migrowane z dotychczasowych systemów lub baz danych. Proces migracji jest przeprowadzany z dbałością o integralność danych i minimalizację ryzyka utraty informacji. Po migracji danych są one weryfikowane i sprawdzane pod kątem poprawności.

Zobacz FAQ na temat podstaw usług

It, marketing i reklama - mogą Cię zainteresować

Administracja IT i wsparcie techniczne

Reklama internetowa i SEO

Bezpieczeństwo IT i audyty

Branding i projekty graficzne

Tworzenie oprogramowania i aplikacji

Tworzenie stron i sklepów internetowych

Reklama tradycyjna i druk