Badania wstępne do pracy – koszt wykonania

Kiedy należy wykonać badania wstępne do pracy?

Badania wstępne do pracy to obowiązkowy element profilaktyki zdrowotnej, który musi przejść każda osoba rozpoczynająca zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Ich głównym celem jest ocena stanu zdrowia kandydata i stwierdzenie, czy nie istnieją przeciwwskazania do wykonywania obowiązków na danym stanowisku. Badania przeprowadza uprawniony lekarz medycyny pracy, który na podstawie wywiadu, badania fizykalnego oraz ewentualnych dodatkowych konsultacji wydaje orzeczenie lekarskie o zdolności do pracy.

Zakres badań jest zawsze indywidualnie dopasowany do specyfiki stanowiska i zależy od informacji zawartych w skierowaniu od pracodawcy. Kluczowe są w nim wymienione czynniki szkodliwe i uciążliwe, takie jak praca przy monitorze, hałas, zapylenie, praca na wysokości czy konieczność prowadzenia pojazdów. Na tej podstawie lekarz może zlecić dodatkowe badania laboratoryjne (np. morfologię krwi, badanie moczu), badanie wzroku u okulisty, badanie słuchu (audiogram) czy konsultacje specjalistyczne, np. u neurologa lub laryngologa.