Koszt szkolenia z udzielania feedbacku i prowadzenia rozmów oceniających

Kiedy warto zdecydować się na szkolenie z feedbacku?

Profesjonalne szkolenie z udzielania feedbacku i prowadzenia rozmów oceniających to kluczowy element budowania efektywnej kultury organizacyjnej. Jego celem jest wyposażenie menedżerów, liderów zespołów oraz specjalistów HR w praktyczne narzędzia do prowadzenia konstruktywnych i motywujących rozmów z pracownikami. Uczestnicy uczą się, jak precyzyjnie formułować komunikaty, opierając się na faktach i konkretnych przykładach, co minimalizuje ryzyko nieporozumień i reakcji obronnych.

Szkolenie obejmuje zarówno techniki przekazywania feedbacku korygującego, jak i doceniającego. Kluczowe moduły koncentrują się na sprawdzonych modelach, takich jak model FUKO czy STAR, które pomagają ustrukturyzować rozmowę. Duży nacisk kładziony jest na praktyczne ćwiczenia, w tym symulacje i analizę studiów przypadku (case study), przygotowujące do radzenia sobie z trudnymi emocjami i obiekcjami pracownika podczas rozmów oceniających.